但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。
问题在于,对于传统图文类内容,这三种获利方式的判断的确是成立的。 这说明什么? 说明你抢占的市场越大,你舒服赚钱的可能性越小,所以滴滴这类公司虽然规模很大,但它总是处于焦虑之中。在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员,但是因为人情原因一直没有让其离开。